劳务工什么意思

劳务工是指在一定时间内，为他人提供劳动服务并获得报酬的人员。他们通常没有固定的工作单位，而是通过签订短期合同或临时协议为雇主提供服务。劳务工的特点包括灵活的工作时间、较低的福利待遇和较低的职业稳定性。总结：劳务工是为他人提供短期或临时劳动服务并获得报酬的人员，具有工作时间灵活、福利待遇较低和职业稳定性较差的特点。

劳务工，指的是与经过劳动行政部门资质认定且在工商部门注册登记的劳务型公司签订劳动合同或劳务合同的劳动者。这类劳动者向实际用工单位提供劳务服务，但与劳务型公司建立劳动或劳务关系，由公司负责发放工资和缴纳社会保险费，而与实际用人单位不存在直接的劳动关系。

招用劳务工的条件

用人单位在招用劳务工时，必须满足一定的条件，包括但不限于遵守法律法规规定的劳动保护和安全卫生生产条件，以及具备按时支付劳动报酬和提供社会保险福利的能力。对于劳务工个人而言，一般需要满足以下条件：年满十六周岁，身体健康，具备初中以上文化程度，且具有良好的现实表现。

招用劳务工的程序

用人单位在招用劳务工的过程中，应遵循以下步骤：

用人单位需向劳动部门提交招工申请，明确招工的原因、人数及地区。

获得劳动部门批准后，用人单位应在劳务工上岗前与其签订劳动合同。若涉及培训或试用期，劳动合同的签订也应在这些阶段之前完成。

自劳动合同签订之日起15天内，用人单位需到劳动部门办理用工手续，并根据规定到公安机关办理暂住手续。