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结构化和半结构化面试的区别

原创 2021-09-17 21:48:13

结构化面试可以减少盲目性和随意性,其特点是客观,有效性高,但对面试设计、组织以及主试官的培训程度要求都比较高。

半结构化面试和非结构化面试的特点是简单、容易组织,但主考官的随意性较大,效度较低。

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来自佰学网

刘博士

中国人民大学博士

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