国企不是211 985研究生就不能签合同吗

能签合同，本科生为重点211院校、硕士为211院校的可以获得合同制，其他学历则比较困难。

可能对实力较强的一些国企来说，非985社招可能也无法成为合同制员工。我知道今年有一个非重点211院校的本科生来应聘，领导告知无法提供合同制，只能作为第三类员工。随着公司的发展这一类人员逐步走上了管理岗位，以后将会在公司中发挥越来越重要的作用。

劳务派遣：

这部分员工也是由公司人事部门招聘来的，但是往往学历达不到公司正式员工的要求，比如非重点211的本科生、双非院校的硕士生等。公司招聘后，只能与第三方劳务公司签订劳动合同。五险一金按照最低标准缴纳，公司每个月将其工资打到第三方公司，由其代为发放，可以享受公司正常福利。这类员工每个月的工资固定（虽然比合同工少）。

不存在合同制员工每个月绩效上下浮动很大的风险，工作一定的年限后可以申请转正，但是机会比较少，可以自己争取，主要还是看所在部门领导的意见（就是常说的会哭的孩子有奶吃，不积极主动的则基本没机会）。因为合同制员工的工资存在浮动风险，所以有些这类的员工并不想转正。