管理类综合能力考什么

管理类综合能力考试主要考察考生的管理知识、分析判断能力、组织协调能力、沟通表达能力等。具体包括：1. 管理基础知识：涵盖管理学原理、组织行为学、人力资源管理等。2. 分析判断能力：通过案例分析，考察考生的逻辑推理和决策能力。3. 组织协调能力：评估考生在团队中的领导力和协作能力。4. 沟通表达能力：通过面试、演讲等形式，测试考生的表达和沟通技巧。准备管理类综合能力考试，考生需系统学习管理学知识，培养分析判断和组织协调能力，并通过实践提高沟通表达技巧。

管理类联考综合能力考试是一项全面评估考生在数学、逻辑推理和写作方面能力的测试，旨在选拔具备攻读专业学位所必需的基本素质和一般能力的人才。考试总分为200分，涵盖数学、逻辑推理和写作三大模块，考试时间设定为3小时。

考试科目与分值分布

考试由以下三个部分组成：

• 数学：满分75分，包含25道单项选择题，分为条件充分性判断和问题求解两部分。
• 逻辑推理：满分60分，由30道单项选择题组成。
• 写作：满分65分，要求考生撰写两篇文章，包括论证有效性分析和论说文。

英语二考试要求

英语二部分满分为100分，难度介于大学英语四、六级之间，考生需掌握大纲规定的5500个单词。

数学考试内容与要求

数学部分要求考生具备快速解题的技巧和能力，问题求解部分共有15题，每题3分，总计45分；条件充分性判断部分同样包含15题，每题2分，总计30分。

逻辑推理考试内容与要求

逻辑推理部分考查考生对信息的理解、分析、判断和综合能力，以及推理、论证、比较、评价等逻辑思维能力，不涉及逻辑学专业知识。试题内容覆盖自然、社会和人文领域，但不会考查这些领域的专业知识。

写作考试内容与要求

写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力，通过论证有效性分析和论说文两种形式进行测试。论证有效性分析要求考生分析论证中的缺陷并评论其有效性，而论说文则要求考生对给定的命题或材料进行分析和论证，表达自己的观点。

考试目的与评价标准

考试的目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必需的基本素质、一般能力和培养潜能。评价标准以高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平为基准，确保专业学位硕士研究生的招生质量。