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人力资源四级一年考几次(成绩怎么保留)

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2024-06-03 10:07:00

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人力资源四级考试每年举行两次，分别安排在5月和11月。上半年的报名时间通常在3月至4月，而考试则在5月进行。下半年的报名时间则在9月至10月，考试时间定于11月。这一安排由各省职业技能鉴定中心负责组织，因此具体的考试批次可能会有所差异。考生需要通过正规培训学校进行报名，以确保顺利参加考试。

考试内容及要求

作为人力资源管理师，考生需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等专业技能。考试内容主要围绕这些方面，旨在评估考生是否具备相应的专业知识和实践能力。

根据国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条的规定，全国统考职业的单科合格成绩可以保留一年。在这一年的成绩保留期内，考生有一次补考机会。如果考生在考试中有任何科目成绩不合格，合格科目的成绩将被保留一年。如果所有科目成绩均不合格，或者所有科目成绩均合格并获得证书，则不存在成绩保留的问题。

人力资源四级考试被认为是相对容易通过的。考试内容主要涵盖组织行为学、人力资源管理、劳动法、薪酬管理等基础性知识。考生通过认真阅读教材、参加培训班学习，或者结合工作实际进行思考和做模拟题，通常能够掌握所需知识并顺利通过考试。

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