劳教是什么意思

劳教，即劳动教养，是指对违反法律、行政法规、社会公德等行为的人，通过劳动教育和改造，促使其认识错误、改正行为的一种强制性教育措施。它主要针对轻微违法人员，通过劳动和教育帮助其回归社会。劳教制度在中国曾长期存在，但已于2013年底正式废止。

劳动教养，简称劳教，是一种结合劳动、教育和培养的制度。它起源于苏联，但在中国形成了具有中国特色的制度。不同于《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，劳动教养是一种行政处罚，由公安机关执行，无需法院审讯即可将疑犯送入劳教场所。

中国的劳动教养制度始建于1957年，由全国人大常委会批准的《关于劳动教养问题的决定》及相关法律法规确立。该制度旨在通过强制性教育改造，维护社会治安，预防和减少犯罪，主要针对轻微违法犯罪人员。

然而，随着社会的发展和法治的进步，劳动教养制度逐渐显现出与时代发展不相适应的问题。2013年1月7日，中共中央政法委员会宣布，经中央研究并报请全国人民代表大会常务委员会批准，决定停止使用劳动教养制度。同年11月15日，中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式宣布废止劳动教养制度。

历史上，劳动教养的概念可追溯至古代，如《管子·侈靡》中提到的教育百姓重视农桑劳动，以及郭沫若对“劳教”的解释，都体现了劳动与教育相结合的思想。在现代语境中，“劳动教养”已成为这一制度的简称。