招聘难点及解决方案

原创

2023-01-10 16:43:51

在人员招募过程中最大的难点在于，如何吸引到更多的候选人到公司参加面试，提高人员甄选的空间。这就好比在小池塘里挑鱼和到大海中捕鱼一样。选择范围大，选到优秀人才的概率也更大些。

明确需求的基础上，我们可以分析该采用什么方式或渠道来找到合适的人才。网络渠道、猎头、内部推荐还是劳务派遣。各种方式各有优劣，针对不同的岗位、不同的招聘成本可以采取不同的招聘渠道。

职位发布后，会有候选人主动投递或由HR来主搜相关符合的候选人。JD撰写的规范性、侧重点都直接关系到候选人的应聘意愿。

获得初步合适的候选人之后，进行第一次电话沟通。第一印象非常关键。沟通话术、礼貌用语、业务介绍、公司介绍、职位介绍等信息要了然于胸。其次就是面试邀约的发布，注意细节和候选人的体验。

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来自佰学网

中国人民大学博士

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