就业指导的作用和内容是什么?

在我国，就业指导不仅包括广义的就业 指导内容还应包括就业政策导向，以及与之相应的思想教育工作。一个人想要更快融入职场，并且站稳脚跟、甚至是脱颖而出，就需要了解就业指导的作用和内容。

就业指导可分为狭义和广义两大类。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能， 组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨 询、服务活动。狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。

《就业服务与就业管理规定》要求：公共就业服务机构应当加强职业指导工作，配备专（兼）职职业指导工作人员，向劳动者和用人单 位提供职业指导服务。

职业指导工作包括以下内容：

（1）向劳动者和 用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询；

（2）帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向， 增强择业能力；

（3）向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关 信息；

（4）开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

（5）对妇女、残疾人、少数民族人员及退出现役的军人 等就业群体提供专门的职业指导服务；

（6）对大中专学校、职业院校。学校学生的职业指导工作提供咨询和服务；

（7）对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务；

（8）为用人单位提 供选择招聘方法、确定用人条件和标准等方面的招聘用人指导;

（9）为职业培训机构确立培训方向和专业设置等提供咨询参考。