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工作时间996 007是什么意思

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2024-06-30 11:08:27

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"工作时间996 007"指的是一种工作制度，其中"996"代表每天早9点上班，晚9点下班，每周工作6天；"007"则表示每周7天无休。这种工作模式意味着员工每周工作时间远超法定标准，可能导致过劳。具体来说，"996"工作制意味着员工每天工作12小时，每周工作72小时，远超法定的40小时工作制。而"007"则表示员工全年无休，没有休息日，这种工作模式对员工的身心健康和家庭生活都可能产生严重影响。这种工作制度在一些行业和企业中仍然存在，尤其是在互联网、金融等行业，一些企业为了追求快速发展和高效率，可能会要求员工长时间工作。但这种做法也引发了很多争议和批评，被认为是对员工权益的侵犯。总的来说，"工作时间996 007"是一种极端的工作制度，虽然可能在某些情况下提高工作效率，但对员工的健康和权益有潜在的负面影响。企业和员工都应该关注工作与生活的平衡，避免过度劳累。

"996"工作制指的是员工每天从早上9点工作至晚上9点，每周工作6天。而"007"工作制则更为极端，要求员工全天候24小时待命，每周7天无休。这两种工作模式在互联网行业尤为常见，特别是在产品和技术岗位上，由于工作性质的特殊性，弹性工作制使得工作时间的界限变得模糊，996和007工作制往往在应对紧急项目时被采用。

劳动时间规定概述

根据相关劳动法规定，用人单位必须确保员工每周至少有一天的休息时间。此外，在法定节假日如元旦、春节、国际劳动节、国庆节等，员工应依法享受休假。在特殊情况下，用人单位可以在与工会和员工协商后适当延长工作时间，但每日延长不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月总延长时间不得超过三十六小时，以保障员工的身体健康。

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