招聘教师体检结果什么时候出来

一般都是面试成绩出来过后10到15个工作日，如果当初招聘人数过多可能会分批公示，一般体检后没有什么大问题都是可以的。

为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：

1、考生统一到指定的医院进行体检。考生自行到其它医疗单位的检查结果一律无效。

2、体检严禁弄虚作假、冒名顶替，若发现取消招聘资格。

3、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。体检当天必须空腹。

4、请考生配合医生认真检查所有项目，如考生漏检有关体检项目影响最终体检结果，后果由考生负责。

5、考生应当如实填写相关信息并回答相关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，将取消招聘资格。

6、请考生保持电话联络畅通，以便联系。若通讯联系不畅通，后果自负。

7、放弃统一体检的考生按自动放弃处理，取消招聘资格。

8、女性需着宽松装，体检时禁止佩带美瞳和隐形眼镜。

教师招聘条件如下：

一、基本条件

1、思想素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，事业心和责任感强；

2、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

二、年龄要求 教师招聘年龄要求一般为18—35岁，研究生以上学历年龄可放宽至40岁，具体年龄要求可看招聘单位公告。

三、学历要求 教师招聘学历要求通常为本科及以上学历，部分岗位大专也可报考，如幼儿园教师。但是，相较于本科学历来说，大专学历的教师招聘机会还是比较少的。

四、教师资格证要求 教师招聘的报考人员必须要有相应的教师资格证，如应聘初中教师的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，必须取得初中及以上教师资格。

五、普通话要求 普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准。