华为公司招聘学历要求

华为公司的最低学历要求为本科，每年华为公司在毕业季也会在不少学校进行宣讲会，招收大量优秀本科生。华为需要筛选的学历一般都为21 1 、9 85毕业的学生，现在门槛越来越高，研究生是一个起步要求。如果英文说得好，可能还有一些破格的条件。

华为公司招聘的学历要求是大学本科及以上，其具体招聘条件是：1、具备独立工作和解决问题的能力，善于沟通；2、具有相关岗位的专业知识及技能；3、热爱工作，有责任心；4、身体健康，无不良嗜好。华为公司是有限责任公司，所属地区是广东省，所属行业是科学研究和技术服务业，其经营范围是：信息系统设计、集成、运行维护；集成电路设计、研发；统一通信及协作类产品、服务器及配套软硬件产品、存储设备及相关软件的研发、生产、销售；无线数据产品的研发、生产、销售；建筑工程；设计、制作、发布、代理各类广告；通信设备租赁；培训服务；技术认证服务。

华为可能只招两种人，一种是通过其收集简历，进行筛选，而录用的人，一种是其定向挖掘特别邀请的一种人。后一种人可能会突破学历的限制，着重对于其工作经验及见识和眼界赞同的。

华为职员考核

每个新入职员工的培圳中，都会涉及华为残酷的末位淘汰制度，即，结合各个岗位设定绩效考评体系对员工进行考核，根据考核的结果对评级靠后的员工进行淘汰。在华为，考评分为A，（B+)，B，C，D几个等级，半年执行一次。排名靠后的5%的普通员工和5%的管理层会被淘汰。

每年年初，员工和上级之间商定好工作责任书，即：半年内达到哪些目标，半年后，能够完成目标的打B；在这个目标以外，有其他贡献，可以打到B+；目标以外的贡献特别突出，可以打到A+。