人力资源管理师考试题型与分值全揭晓

人力资源管理师考试分为四个等级，每个等级的考试科目和题型有所区别。三级和四级考试包含《理论知识》和《专业技能》两个科目；而二级和一级考试则包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

考试题型与分值

《理论知识》科目主要采用单项选择题和多项选择题的形式。《专业技能》科目则包含计算分析题、案例分析题和方案设计等多种题型。至于《综合评审》，它包括论文撰写和论文答辩两个部分。

在《理论知识》科目中，总分设定为100分，其中单选题和多选题占据了较大的分值比例。对于《专业技能》科目，不同等级的分值分布有所差异。以二级人力资源管理师为例，改错题占10分、简答题占30分、图表分析题占30分、综合分析题占30分，总分同样为100分。

一级人力资源管理师的《综合评审》包含文件筐测试，共10道题目，成绩折算方式为综合评审成绩等于文件筐测试成绩乘以60%。二级人力资源管理师的《综合评审》则包括论文或业绩实务分析报告写作（满分100分）和答辩（满分100分），成绩折算方式为综合评审成绩等于论文或业绩实务分析报告写作成绩的40%加上答辩成绩的60%。

报名材料

报考人力资源管理师需要准备以下材料：

• 职业技能等级认定申请表：需加盖公章并附上个人照片。
• 个人承诺书：打印后签名并按手印，然后扫描成电子件。
• 工作年限证明：提供能够证明工作经验的文件。
• 身份证扫描件：备份身份证的扫描件。
• 毕业证扫描件：若拥有专科及以上学历，需提供学信网电子信息注册备案表的扫描件。
• 高级级别报考者需准备本工种中级证书网上查询截图及证书复印件。
• 二寸白底证件照电子版：准备一张符合规定的电子版证件照，要求清晰无污点，大小10-200K、413*626分辨率、jpg格式，并以“姓名_证件号”命名。

考试时间与模式

人力资源管理师的考试时间因级别而异。一级人力资源管理师考试通常在每年的5月份举行，具体时间由各省市人社局发布。二级人力资源管理师考试时间较为灵活，一般分为春季和秋季两次，春季考试在3月份，秋季考试在9月份。三级人力资源管理师考试时间与二级基本一致，四级人力资源管理师考试则安排在每年的6月份。

考试采用线上机考模式，包括理论知识考试和专业能力考核，均实行百分制，成绩达到60分及以上视为合格。对于需要提交论文的考生，还需进行面对面答辩，高级人力资源管理师还需进行现场抽签答辩。